Bij het kiezen van een creditcard voor je MKB (midden- en kleinbedrijf) zijn er een aantal belangrijke factoren om rekening mee te houden. Een goede MKB-creditcard kan niet alleen een handig betaalmiddel zijn, maar ook voordelen bieden zoals beloningen, flexibele uitgavenlimieten en inzicht in je zakelijke financiën. Hier zijn de belangrijkste punten om op te letten:

1. Kosten en tarieven

• Jaarlijkse bijdrage: Veel creditcards brengen een jaarlijkse bijdrage in rekening. Controleer of deze kosten in verhouding staan tot de voordelen.
• Rentepercentage: Voor het geval je niet elke maand het volledige saldo kunt terugbetalen, is het belangrijk om het rentepercentage te weten.
• Transactiekosten: Sommige kaarten rekenen extra kosten voor transacties, vooral bij buitenlandse betalingen. Kies een kaart met lage of geen buitenlandse transactiekosten als je internationaal zaken doet.

2. Uitgavenlimiet en flexibiliteit

• Kredietlimiet: Kies een kaart met een limiet die past bij de uitgavenbehoeften van jouw bedrijf. Te laag kan beperkend werken, te hoog kan risico’s met zich meebrengen.
• Flexibiliteit: Sommige kaarten bieden een flexibele limiet of verhogen de limiet op basis van je uitgavenpatroon en betalingstermijn. Dit kan handig zijn voor bedrijven met wisselende uitgaven.

3. Betalingsvoorwaarden en incassotermijn

• Incassotermijn: Hoe lang krijg je de tijd om je uitgaven terug te betalen? Kijk naar kaarten die langere betalingstermijnen bieden, zodat je beter kunt inspelen op je cashflow.
• Uitgestelde betaling: Sommige zakelijke creditcards geven je de optie om betalingen uit te stellen, wat handig kan zijn bij tijdelijke cashflowproblemen.

4. Extra zakelijke functies

• Inzicht in uitgaven: Goede zakelijke creditcards bieden gedetailleerde maandelijkse overzichten, zodat je eenvoudig je zakelijke uitgaven kunt bijhouden.
• Koppeling met boekhoudsoftware: Bij bepaalde kaarten kun je uitgaven direct koppelen aan je boekhoudsoftware, wat tijd bespaart en de administratie vergemakkelijkt.
• Kostenbeheer en werknemerskaarten: Kies een kaart die het mogelijk maakt om voor werknemers subkaarten uit te geven met aparte limieten. Dit kan je helpen om controle te houden over de uitgaven.

5. Beloningen en cashback

• Cashback: Sommige creditcards bieden cashback op je uitgaven, wat aantrekkelijk kan zijn als je regelmatig grote uitgaven doet.
• Punten of miles: Beloningsprogramma’s zoals airmiles of spaarpunten kunnen interessant zijn voor bedrijven met veel zakelijke reizen of aankopen. Vergelijk beloningssystemen en kijk of ze nuttig zijn voor jouw type bedrijf.

6. Reisvoordelen en verzekeringen

• Reisverzekeringen: Zakelijke creditcards bieden vaak aanvullende reisverzekeringen die van pas kunnen komen bij zakenreizen.
• Autoverzekering: Een aantal creditcards biedt verzekering voor huurauto’s, wat handig kan zijn voor bedrijven die vaak een auto huren.
• Aankoopverzekering en garantieverlenging: Deze dekken schade, verlies, of diefstal van aankopen en verlengen soms de fabrieksgarantie. Dit is vooral handig voor bedrijven die regelmatig apparatuur en andere kostbare aankopen doen.

7. Veiligheid en ondersteuning

• Fraudebescherming: Controleer of de kaart goede bescherming biedt tegen fraude en dat er een snelle service beschikbaar is voor het blokkeren van kaarten.
• 24/7 klantenservice: Een betrouwbare klantenservice is essentieel, zeker als je internationaal zaken doet en op verschillende tijdzones opereert.

8. Vereisten voor aanvraag en acceptatie

• Minimumomzet en kredietwaardigheid: Sommige kaarten vereisen een minimumomzet of goede kredietwaardigheid. Zorg dat je deze eisen kent om teleurstellingen te voorkomen.
• Aantal jaren actief: Bepaalde aanbieders hebben als eis dat je bedrijf al enkele jaren actief is.

De keuze voor een MKB-creditcard hangt sterk af van je bedrijfsbehoeften. Voor frequente reizigers zijn reisvoordelen en lage buitenlandse transactiekosten nuttig, terwijl bedrijven met een groot team wellicht de voorkeur geven aan subkaarten en goed kostenbeheer. De kosten en extra’s, zoals beloningen en verzekeringen, moeten uiteindelijk in verhouding staan tot wat jouw bedrijf eruit haalt.